Face à l’horreur qui a frappé l’Allemagne, le Grand Orient de Suisse exprime sa profonde tristesse et sa vive indignation. Nous condamnons avec la plus grande fermeté cet acte de violence aveugle qui a causé des morts et des blessés, plongeant des familles dans le deuil et la douleur.
En ces moments tragiques, nos pensées se tournent vers les victimes et leurs proches. Nous leur adressons nos plus sincères condoléances et l’expression de notre entière solidarité. Nous partageons leur peine et leur offrons notre soutien fraternel.
Cet attentat nous rappelle brutalement la fragilité de la vie humaine et la nécessité constante de défendre les valeurs fondamentales qui fondent nos sociétés : la liberté, la tolérance, la fraternité et le respect de la dignité humaine. Ces valeurs, chères à la Franc-Maçonnerie et au Grand Orient de Suisse, sont les piliers d’un vivre-ensemble harmonieux et pacifique.
En ce 22 décembre, lendemain du solstice d’hiver, moment symbolique où la lumière renaît des ténèbres, nous trouvons un écho à notre engagement constant pour un monde meilleur. Tout comme le soleil reprend sa course ascendante au cœur de l’hiver, nous croyons en la force de l’humanité pour surmonter l’obscurité de la violence et de la haine. Le solstice d’hiver marque un passage, une transition vers un renouveau, une promesse de jours plus longs et d’une lumière plus vive. C’est un symbole d’espoir et de renaissance qui nous inspire dans notre quête d’une société plus juste et plus fraternelle.
Face à la barbarie, nous réaffirmons notre engagement indéfectible en faveur de ces principes. Nous continuerons à œuvrer inlassablement pour la construction d’un monde plus juste, plus fraternel et plus éclairé, où chacun puisse vivre en paix et en sécurité. Cet idéal, à l’image du retour de la lumière après la nuit la plus longue, est notre boussole et notre motivation.
Le Grand Orient de Suisse appelle à l’unité et à la vigilance face à toutes les formes d’extrémisme et de violence. Nous devons rester fermes dans notre détermination à défendre les libertés fondamentales et à promouvoir le dialogue et la compréhension entre les peuples.
Nous sommes convaincus que c’est par la force de nos valeurs et par notre engagement collectif, nourris par l’espoir symbolisé par le solstice d’hiver, que nous pourrons surmonter ces épreuves et bâtir un avenir meilleur pour tous.

Le Grand Orient de Suisse

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Chere Marie -Françoise, chère Anne, chers amis,
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J’ai serre la main de Paul David, pour la premiere fois, un mois d’octobre, il y exactement 33 ans, a mon arrivée a Genève. Des « amis » belges m’avaient encourage a le rejoindre dans son ancrage philosophique en Suisse, en partageant l’essentiel du message du Libre-Examen qui imprégnait l’enseignement de l’Universite Libre de Bruxelles, a savoir le rejet de tout argument d’autorite et de toute autorité qui veut imposer un argument d’autorite.

Au fil des années et de nos échanges, Paul m’avait dit aimer un récit, un conte italien que j’avais évoqué lors de la disparition d’un ami commun Georges KLEINMANN. Ce meme récit je vous le livre, dans sa dimension symbolique en hommage cette fois a Paul.

Ce récit est celui d’une tartaruga ou tortue, qui, un soir, dans la nuit la plus noire, décida d’aller faire un tour. La grenouille ,devant tant d’imprudence, mit la tortue en garde face a tous les dangers de la nuit. Mais la tartaruga continua et, fatiguee sans doute, fit un pas plus long que l’autre « un paso piu lungo que I’altro » et se retrouva sur le dos. La grenouille s’exclama : « Je te l’avais bien dit, c’etait une imprudence et tu vas y laisser la vie » Vous le savez tous qu’une tortue qui se retourne risque sa vie. Mais sereine, les yeux remplis d’un sourire, la tortue lui répondit : Je savais, mais « per la prima volta, vedo le stelle, » « pour la premiere fois, je vois les etoiles ».

Retenez-bien ce conte. Je vous invite, au mois de juin, lors du prochain solstice d’ete, par une nuit claire et sans nuages, a regarder le ciel. Si vous êtes attentif, vous verrez certainement les cinq planètes que le Petit Prince de Saint Exupéry décida de visiter pour s’instruire. Si mes souvenirs sont bons, les quatre premieres planètes n’avaient guère d’interet. Elles étaient occupées par un Roi, par un vaniteux, par un buveur et par un homme d’affaires.

Mais la cinquième planète était très curieuse. C’etait d’abord la plus petite de toutes.

Il n’y avait d’ailleurs que peu de places, assez pour loger un réverbère et un allumeur de réverbère. Le Petit Prince découvrit rapidement que le travail de ce personnage avait beaucoup de sens : Quand il allume le réverbère, se dit-il, c’est comme s’il faisait naitre une etoile.

Des lors, n’’hésitez pas ! Regardez cette planète, chaque mois de juin, pour les six prochains étés, car, en effet, il parait qu’au bout de sept ans, lorsqu’il aura bien maitrise l'allumage du réverbère, l'allumeur doit partir et voyager.

Soyez donc au rendez-vous, peut-être plus attentif encore et a défaut prenez meme une lunette. Car, vous verrez comme moi que l'allumeur de réverbère, c’est François assis a cote de Georges, Alain, Roger, Andre, et tant d’autres. Chaque soir, lorsque Paul allume le réverbère, il fait comme la tortue : il se retourne et regarde I 'Etoile.

06.11.2024

La 1ère édition de "Dialogue et Construction Collective" se tiendra le samedi 22 juin à Genève dès 12h30 à l'Université Ouvrière de Genève (UOG). Cette initiative, portée par la volonté de créer un espace de réflexion et d'échange sur les enjeux de société, abordera une thématique d'une importance capitale : "Racisme, nos préjugés font des victimes". Cet événement est organisé autour de nombreuses personnalités et avec le concours de plusieurs obédiences maçonniques européennes et l'aide du Service de Lutte Contre le Racisme (SLR) de la Confédération Helvétique.
Réservez votre place ici

Programme:
Nous commencerons cet événement par la projection du Film "Je suis noires" de Juliana Fanjul et Rachel M'Bon. (Trailer:https://vimeo.com/677624331)
Puis nous aurons des tables rondes et conférence avec de nombreux spécialistes et personnalités publiques nous font l'honneur d'être parmi nous:  Michel Wieviorka (sociologue), Ibrahime Guissé (Expert, Comité de l'ONU-CERD, Joëlle Payom (Experte inclusion et harcelement au travail), Philippe Kenel (Avocat, président de la Licra Suisse), Pierre Maudet (Conseiller d'état genevois), Sylvie Makela (Directrice Tribus urbaines et Vice présidente de Melaninesuisse), Dominique Sopo (Président de SOS Racisme) et Jamil Chade (journaliste UOL).
Nous aborderons avec eux les thèmes suivants:

• Comprendre les ombres multiples de l’oppression : racisme systémique et Intersectionnalité 
• Discrimination raciale: stratégies pour promouvoir l'inclusion et l'égalité
• La montée des extrêmes est-elle irresistible?

Enfin nous clôturerons cette journée par la remise du Prix de l'Humanisme à une personnalité issue de la société civile qui s'est particulièrement illustrée par son engagement.

La question des discriminations raciales demeure malheureusement d'une brûlante actualité, touchant de près ou de loin chaque strate de nos sociétés comme nous le rappel le Service de Lutte contre le Racisme (SLR) de la Confédération Helvetique dans ce document: Le racisme en Suisse: Chiffres, faits, mesures à prendre. C'est pourquoi il est impératif d'ouvrir le dialogue, de comprendre les mécanismes complexes du racisme systémique et de l'intersectionnalité, et d'explorer les stratégies possibles pour promouvoir l'inclusion et l'égalité. 
Combattre le racisme est non seulement une question de justice et de respect des droits fondamentaux de chaque individu, mais c'est également un impératif pour le bien-être et le progrès de la société dans son ensemble. En promouvant l'égalité, l'inclusion et la diversité, nous favorisons un environnement où chacun a la possibilité de s'épanouir et de contribuer pleinement à la société. En éliminant les barrières et les discriminations basées sur la "race", nous favorisons une société plus juste et plus unie. 

Le 22 juin 2024, 12h30  Université Ouvrière de Genève, Pl. des Grottes 3, 1201 Genève      Réservez une place ici

Le samedi 22 juin 2024 à Genève aura lieu la première édition de « Dialogue et Construction Collective » qui invite le public et la Franc-maçonnerie à réfléchir ensemble. Il s’agit pour nous tous d’éveiller nos esprits sur des problématiques sociétales importantes et de réfléchir collectivement à des solutions. La thématique 2024 traitera des questions relatives aux discriminations raciales, et a pour titre: Racisme, nos préjugés font des victimes. L’Article 1 de la Déclaration universelle des droits de l’homme stipule que « Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité. »  Cet article fondateur pose plusieurs principes essentiels:

Conférence à Lugano
Le Samedi 18 mai 2024, le Grand Orient de Suisse est heureux d’organiser avec la Respectable Loge Il Centro di Unione, une conférence publique sur Mozart intitulée « Mozart … ou Amadeus? »
ll y a exactement quarante ans, le film AMADEUS de Milos Foreman commençait sa carrière mondiale fulgurante et constante, l’un des plus grands succès de toute l’histoire du cinéma moderne. En même temps, il a laissé une impression durable dans la mémoire collective du savoir mozartien. Cet objectif a-t-il été atteint ou non ? A travers de nombreux exemples multimédias, l’orateur tentera de répondre à cette question délicate.
Cette conférence est gratuite et ouverte à tous. Elle aura lieu à 17h00 à l’HOTEL PESTALOZZI, Pzza. Indipendenza 9, 6901 Lugano (parcheggio Palazzo Congressi-Vle. Carlo Cattaneo 5)

IT : En t’entendant si occupé, j’ai un peu le sentiment de l’éternel retour de la solitude de nos Grands Maîtres du GOS. Ils ont tous donné de leur vie. Peut-être c’est la même chose que pour la vocation du Vénérable dans les Loges, qui d’un côté doit assurer toute l’administration, le budget, le recrutement, le renouveau et en même temps assurer la qualité de chaque Tenue. Mais au cœur est de donner ce qu’il faut pour que la Loge se sente bien, que chacun désire venir en Tenue, que les FF y trouvent la lumière ! Comment faire ceci au niveau d’une confédération de Loges « libres et autonomes » ?
 
CR : Je pense qu’il faut passer par le poste de VM avant de réaliser celui de GM. Tu as une première expérience de l’animation d’un groupe maçonnique et des freins que tu peux rencontrer. Tu as un avantage, les FF de ta loge te connaissent bien et tu connais les sensibilités de ta propre loge. Tu en es le miroir. 

CR : Concernant la communication des programmes des Tenues, Il y a des Loges qui envoient leur programme tout le temps et d’autres qui ne le font pas. Je n’ai rien changé au processus préexistant à mon arrivée. Charge aux loges de communiquer au Grand Secrétaire et aux Cahiers Bleus. 
 
Demain, cela sera différent. Dans l’intranet, il y aura un calendrier type google agenda pour annoncer les Tenues. Nous pourrons aussi à terme avoir des newsletters internes au GOS pour annoncer les informations internes.
 
Concernant les visites des GGOO, bien entendu on va plus souvent à côté d’où on habite, mais on se parle souvent entre nous pour faire du mieux possible. Nous avons un groupe Signal dans lequel nous pouvons communiquer rapidement sur nos actions et besoins. Nous avons d’ailleurs créé l’équivalent pour les VVMM. Si un VM a un souci pour ouvrir ou s’il n’a pas d’orateur, il peut utiliser le groupe signal des VVMM pour demander de l’aide. Nous avons ainsi envoyé plusieurs FF et orateurs pour permettre un bon déroulement des travaux.
 
IT : Ces échanges et retours se font aussi dans les rencontres du Conseil avec les VVMM. Comment cela se passe ?
 
CR : Tout d’abord, on se voit avec les VVMM dans les Tenues et les réunions régulières que nous avons avec eux. Ils ont reçu un calendrier en début d’année annonçant toutes les dates de réunion. Nous avons aussi des relations directes. Via des rencontres informelles, des emails, sms, appel, etc. Nous sommes disponibles clairement pour celui qui souhaite échanger avec nous.

Initialement, on voulait faire un colloque au mois de février. On s’est rendu compte que l’information n’était pas transmise rapidement, il faut des fois des mois. Du coup, on s’adapte, on a changé nos plans. Nous avons donné ce sujet comme thème annuel de réflexion aux loges. On espère comme demandé recevoir fin juin les contributions de tout le monde.  On compilera et on présentera la synthèse au Convent 2024.
 
IT : Y a-t-il un burnout maçonnique qui nous envahit ?

CR : Ce n’est pas le cas, un burnout vient quand on travaille trop. Ce n’est pas le cas de tous. Heureusement certains travaillent pour deux.
 
IT : Je veux dire qu’ parlant avec des Maçons, à l’intérieur ou en dehors du GOS, j’ai un sentiment d’une sorte de fatigue, de manque d’enthousiasme dans un monde peu encourageant ou on ne peut plus croire à grand-chose. Quelle en serait la cure ?

CR : Le découragement est réel, les gens sont moins engagés, ceci est une évolution notable de notre société. Les emplois sont de plus en plus prenants. Chaque génération a eu ses défis, certaines ont eu à relever des défis plus grands que les nôtres. On vit une période où l’individu est concentré sur soi et sur les loisirs. La FM est une société initiatique qui porte sur le temps long et sur le travail. On est loin des plaisirs rapides de notre société de consommation. En tout cas, je ne connais personne qui en arrivant en FM n’ait pas pris l’engagement d’être présent et de travailler.
 
 Je crois qu’il ne faut pas renoncer, mais multiplier les activités. On doit s’interroger sur le sujet et c’est justement pourquoi nous avons lancé ce sujet de réflexion annuel. C’est le moment de s’interroger et éventuellement évoluer. Nous savons que la pyramide des âges ne joue pas en notre faveur et que nous allons perdre naturellement 30 % de nos effectifs si nous ne faisons rien pour contrer ce mouvement.
 
IT Le « profane » qui devient apprenti, on voit tous qu’il a un enthousiasme et une attente. Faut-il écouter et faire plus pour comprendre ces espoirs ?
 
CR : On ne peut pas tout changer comme on veut, mais si dans nos consultations il y a des Loges qui viennent dire qu’il faut changer de format, quelque chose de plus court, ou que sais-je, une autre forme, quelque chose d’innovant, on pourrait au moins essayer. On voit qu’on perd des jeunes parce que on ne répond pas à toutes leurs attentes. Oui, il faut creuser le pourquoi du phénomène et proposer des solutions. À mon avis, il nous faut aussi travailler plus notre sentiment d’appartenance et développer les liens entre les loges et les FF.’..
 
IT : Voici une bonne solution motivante ! On devrait voyager sans cesse 😊.
 
CR : C’est vrai ! Regarde, juste en échangeant avec toi, je peux ressentir mon sentiment d’appartenance. On devrait mettre en valeur ceci. Par exemple on devrait faire en sorte que les apprentis du GOS se rencontrent plusieurs fois par année entre apprentis, aient des instructions communes ou d’autres activités profane ensemble. Le GOS c’est une grande famille, on devrait le vivre ainsi.
 
Nous avons deux projets qui vont dans ce sens. Nous allons proposer aux VVMM d’organiser une séance d’instruction pour les apprentis au musée de la Franc-Maçonnerie à Berne. Nous avons organisé aussi un voyage à Chartres. Un groupe de 20 personnes qui va aller faire entre autres la visite maçonnique de la fameuse cathédrale. 

IT : Comment rayonne le GOS aujourd’hui ?
 
CR : On bénéficie de la bonne image générale de la Suisse et d’une réputation de sérieux. Nous respectons nos interlocuteurs que cela soit aux REHFRAM ou au CLIPSAS dont nous sommes membres fondateurs. Nous n’avons pas eu de rôle important dans le Clipsas depuis longtemps. Nous pouvons faire mieux que juste être spectateur. J’ai pour cela proposé au Conseil de l’ordre que je pose ma candidature pour entrer dans le bureau du Clipsas et le Conseil l’a accepté. Il va y avoir une élection, nous verrons bien le résultat, mais cela serait un moyen pour le GOS de rayonner et d’apporter une contribution plus forte à l’institution..

CR : Le Grand Architecte de l’Univers, une expression heureuse, nous réunit tous, ceci est aussi la force du Grand Orient de Suisse. On est capable de tous se retrouver avec des visions différentes. Nous avons reçu dans nos rangs un homme d’Église, un Imam, et j’ai aussi demandé à des conférenciers de venir nous parler de spiritualités et de symbolisme. Ils ont décliné pour le moment. Si on me propose de l’aide, ici ou en Suisse alémanique, j’aimerais monter de tels projets. Le GM est la représentation de toutes les sensibilités des membres. Je soutiendrai tous les projets.
 
IT : Que peut vraiment faire, une Loge maçonnique et les Frères individuellement, dans la cité, dans notre pays, pour apporter à la société quelque chose qui rapproche les gens entre eux, quelque chose, même très modeste, qui rende la vie meilleure dans ce notre monde ? Comment par exemple agir pour la paix, sans défaitisme ?
 
CR : Tu me demandes si tout ce qu’on fait n’est pas un peu désuet ? Peut-être que oui, notre idéal est un peu poétique parce que on est des amoureux du beau.  On rêve d’une société meilleure, mais on doit surtout y travailler. Travailler c’est transformer. Pour que la société évolue, cela nous demande tous les jours de faire des efforts dans nos choix quotidiens.
 
Mais je pense que le GOS, les Loges, devraient aussi avoir des projets plus marqués. On a fait un don du tronc de la veuve du dernier Convent à l’association Hopiclown. C’est un petit geste, mais des enfants malades vont avoir le sourire grâce à nous. Ce n’est pas rien. En ce sens, j’ai déjà demandé aux VVMM de proposer des projets que le GOS pourrait soutenir. Si je n’ai pas de proposition, je proposerai un projet. Maintenant il ne faut pas rêver, nos moyens sont limités, mais ce n’est pas pour autant que ce n’est pas important. On peut réussir à matérialiser nos idéaux dans un engagement opératif et dire clairement que c’est le GOS qui a financé. Nous n’avons pas à nous cacher.
 
IT : est-ce que dans tes visites dans les Loges en tant que GM tu pourrais proposer à la fin d’une Tenue, un moment ou « le Grand Maître écoute », ou on fait un tour des colonnes et tu pourrais entendre ce que tous les FF voudraient te dire directement ? Quand tu viens à Mozart et Voltaire, on t’écoute parce que tu écoutes et tu es bien présent… Si les GO en visite demandaient ceci, ce serait une grande possibilité de feed-back pour le Conseil.
 
CR : Je n’ai jamais pensé à cela. Cela risque cependant de vite prendre beaucoup de temps. Tout cela devrait en tout cas émaner des VVMM. Quoiqu’il en soit, la discussion avec nous est toujours ouverte. Il suffit de nous contacter pour échanger. Mais si des FF.’. souhaitent qu’on organise une séance de question-réponse, on peut le faire sans souci.

IT : Avant de finir notre entretien, qui sont les « profanes » bienvenus pour frapper à notre porte pour nous rejoindre ?
 
CR : Tous ceux qui ressentent un besoin de réfléchir et de travailler sur eux-mêmes et sur la société. Ceux qui ont une grande ouverture d’esprit, qui embrassent les valeurs de liberté, d’égalité et de fraternité. Ceux pour qui la bienveillance n’est pas un mot sans sens. Sans ces prérequis, ta place n’est pas chez nous.
 
IT : Pour être moins académique, qu’est-ce qu’on trouve chez nous maçons, qu’on ne trouve pas ailleurs ?
 
CR : Je pense à la fraternité bienveillante des FF avec qui tu travailles sur le long terme.